Телефон для:
Германия
+4917611070707

Законная слежка за сотрудниками частным детективом

Может возникнуть ситуация, когда на подчиненных падет подозрение в недобросовестном исполнении своих обязанностей, промышленном шпионаже и прочих неблаговидных поступках. Такая услуга, как слежка за сотрудниками, которая предоставляется нашим Международным бюро расследований, позволяет подтвердить или же опровергнуть подозрения в отношении каждого конкретного работника. Причин, по которым может понадобиться скрытое наблюдение за сотрудниками множество: подозрения в неэффективном использовании рабочего времени, утечка конфиденциальной коммерческой информации, которая передается конкурентам и так далее.

скрытое наблюдение за сотрудниками

Причин, по которым может понадобиться скрытое наблюдение за сотрудниками множество: подозрения в неэффективном использовании рабочего времени, утечка конфиденциальной коммерческой информации, которая передается конкурентам и так далее. В первом случае, как правило, достаточно организовать наблюдение за компьютерами сотрудников, установив специальные программы слежения, или же наладить видео наблюдение за сотрудником посредством скрытых камер. Однако если речь идет о промышленном шпионаже, то в этом случае понадобится профессиональная слежка за работником, которая может включать в себя стационарную слежку, наружное наблюдение, прослушку мобильного телефона работника и другие мероприятия, которые позволяют проследить за сотрудником и вывести его на чистую воду

Стоимость услуг слежки за сотрудниками

Наименование услуги Стоимость
Установка камер видеонаблюдения от 35 500 руб.
Установка программы по отслеживанию трафика от 12 500 руб.
Установка пропускной системы от 95 000 руб.

 

Слежка за сотрудниками

Частный детектив, работающий в России, Германии и Украине

Оставьте заявку для получения бесплатной консультации по интересующим Вас вопросам

Сделайте первый шаг — оставьте заявку.

Далее, с Вами свяжется детектив для обсуждения

вашего случая и разбора ситуации.

Работаем как в Москве, так и на всей территории России. Дополнительно имеем представительство в Германии и Украине


    Гарантия 100% приватности
    Настоящим подтверждаю, что я ознакомлен и согласен с условиями политики конфиденциальности. Узнать больше

    Почему и когда стоит нанять детектива для слежки за сотрудниками

    В последнее время все больше руководителей обращаются в детективные агентства, чтобы установить скрытое наблюдение за своими подчиненными, в этом нет ничего удивительного, так как комплекс подобных мероприятий позволяет узнать:

    Конечно же, без поводов шпионить за сотрудником не стоит, однако если у вас возникли серьезные подозрения в его добросовестности, стоит проследить за работником и получить объективную информацию о его рабочей деятельности.

    почему следует следить за сотрудниками

    Как на законных основаниях можно производить слежку за сотрудниками

    В большинстве случаев работодатель применяет слежку для контролирования своих работников. Отслеживание помогает отследить времяпровождение на рабочем месте, качество обслуживания клиентов, и как часто устраивают перерывы в работе сотрудники компании. В соответствии с Конституцией любой гражданин РФ вправе на тайну переписки и телефонных разговоров, лишиться данных прав, возможно, только через суд. При этом Трудовой кодекс РФ дает разрешение начальнику производить контролирование и отслеживание по использованию офисным и производственным оборудованием его работниками. Из этого следует, что согласно Конституции работник вправе на личную неприкосновенность за пределами рабочего места, а на территории работодателя вступает в силу Трудовой кодекс РФ, который не распространяется на личную жизнь. Однако в конечном итоге все не так просто. На основании закона работодатель может производить контроль рабочего места, но в отдельных ситуациях работник должен быть в курсе, и дать на это свое письменное согласие. С этой целью допускается использование трудового договора или внутренней документации. Предприятия в большинстве случаев задействуют видеонаблюдение, электронные пропуска, программы по контролю интернет-трафика и переписки по электронной почте. Мы расскажем про законные способы их применения.

    Смотрите также:  Проверка юридической чистоты недвижимости

    Установка видеонаблюдения за сотрудниками

    К самым распространенным мерам контроля на рабочих местах относится видеонаблюдение. Камеры наблюдения встречаются в магазинах, ресторанах, автомобильных салонах и во всех местах, где работают люди. При помощи видеонаблюдения, возможно, осуществлять контроль исключительно рабочих мест сотрудников. К примеру, произвести установку камеры видеонаблюдения, со спины кассира, направив её на кассовый аппарат, наблюдая за деятельностью работника торговли или сборщика деталей. На не рабочих местах нельзя следить за сотрудниками. К таким местам можно относятся комнаты отдыха, туалеты и курилки.

    Для проведения наблюдения за сотрудниками требуется их письменное согласие. Во время работы сотруднику могут позвонить, а личный разговор – это часть личной жизни. Сбор и хранение данной информации возможно с согласия работника. В обязательном порядке предупредите работников о видеонаблюдении, во избежание жалоб о вторжении в личную жизнь. Оформление согласия на проведение видеосъемки с новыми работниками возможно при помощи трудового договора и должностной инструкции. Для давно работающих служащих можно составить дополнительное соглашение к трудовому договору, и предоставить им для подписи.

    Следует предупреждать работников об установке видеонаблюдение за 2 месяца. Видеоматериал, возможно, использовать в качестве основания для увольнения сотрудника или доказательства в суде. Без его письменного согласия использовать видео не удастся. К примеру, один работодатель не выплатил своему сотруднику премию по причине опоздания на работу. Доказательством стала видеозапись с места работы и проходной. Работник был не согласен с мнением работодателя и обратился в суд, но в итоге проиграл.

    Контролирование интернет-трафика и прочтение личной переписки сотрудника

    Работодатель имеет основание следить за интернет-трафиком и просматривать переписку, которую сотрудник компании ведет с корпоративного или собственного почтового ящика на рабочем компьютере. Для контролирования переписки и трафика согласие от работника получать не обязательно. В основные обязанности организации входит обеспечение служащего рабочим оборудованием, которое следует применять только в рабочих целях. ПК, программы и корпоративная почта являются собственностью предприятия, а сотрудники не могут пользоваться чужой собственностью для личных нужд. Но просто так произвести взлом почтового ящика нельзя, это может рассчитываться как вторжение в личную жизнь. Для данных целей компании применяют специализированные программы для отслеживания трафика. Они следят за входящей и исходящей информацией, фиксируя адреса пересылки.

    Служба безопасности замечает, что производится передача рабочей информации с компьютера из офиса на личную почту, и может перехватить эти файлы. И если пересылка не допускается внутренними правилами, то это становится причиной для проведения внутренней проверки. По результатам проверки руководитель решает, как поступить с нарушителем.

    Смотрите также:  Возврат, взыскание долгов

    К примеру, сотрудник компании «N» рассчитали по причине отправки с рабочего оборудования на личный email-адрес рабочие документы и прайс-листы. При обращении им в суд дело было проиграно.

    Отслеживание прихода и ухода с рабочего места

    Установка электронной пропускной системы не требует согласия от работников. Каждый работник получает именную карту, по которой можно отследить его приход и уход с территории работодателя. Можно произвести распечатку данных из электронной системы, и по фамилиям проверить каждого сотрудника. Аналогом для электронной системы может послужить стандартная тетрадь, в которой сотрудник отмечает время прихода и ухода с работы, ставя личную подпись. Данную информацию можно использовать в качестве доказательной базы в суде для обоснования увольнения работника.

    Штрафные санкции при проведении незаконного видеонаблюдения

    При использовании видеозаписи, сделанной не на рабочем месте, как причину увольнения, есть возможность получить штраф. Для должностных лиц предусматривается предупреждение или штраф от одной до пяти тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей аналогично, а вот для организаций размер штрафа варьируется в пределах от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Выгрузка видео-файла (о личном разговоре сотрудника не на рабочем месте) в сеть интернет без его согласия, повлечет за собой выплату штрафа в размере двухсот тысяч рублей или заработной платы за 1,5 года. Также возможно лишение права труда в должности на 3 года, или лишения свободы до 2-х лет.

    Запомните!!!

    Небольшая памятка по слежке за сотрудниками в рамках закона.

    Детективная слежка и прослушка сотрудников

    Как отмечалось ранее, можно просто следить за компьютером сотрудника посредством специального программного обеспечения, однако в некоторых случаях может также понадобиться видео и аудио слежка за человеком, который подозревается в хищении собственности компании или в промышленном шпионаже. Наши сотрудники Международного бюро расследований организовывают наблюдение за сотрудниками на профессиональном уровне, предоставляя по окончанию работы полный отчет с вложением фотографий, видео и аудиозаписей. Осуществляя скрытое наблюдение за работниками, наши специалисты используют различные технические устройства, а также специальные методы (к примеру, внедрение в коллектив), что позволяет получить максимально объективную информацию. Обратившись к нам за помощью, вы можете быть уверены, что все недобросовестные сотрудники, деятельность которых негативно отражается на вашем бизнесе, будут выявлены.

    Мы гарантируем при выполнении Вашего заказа:

    В любом случае мы всегда ответим на Ваши вопросы и будем отстаивать интересы своих заказчиков!
    Будем рады помочь Вам в решении проблем
    Конфиденциальность
    Профессионализм
    Добросовестность
    Достоверность
    Оперативность
    Оставить заявку
    Оставьте заявку, чтобы наш детектив мог лично с вами связаться и обсудить детали

    Мы используем технологию «cookies», чтобы упростить навигацию на нашем сайте. Узнать больше

    Принять